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多选题企业人力资源发展规划的结构设计包括()。

多选题人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在()等方面所存在的优势和劣势。

多选题对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，机遇包括()，集团凝聚力明显增强等。

多选题对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，威胁包括()等。

多选题一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从()、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡，才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性。

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