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多选题企业文化具有()。

多选题企业的独特性包括()。

多选题企业文化有()等多种典型。

多选题企业战略管理的主要内容是：设计企业发展远景；明确企业的主要任务；分析企业外部环境和条件；()保证行动方案的落实。

多选题企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

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