多选题 一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从()、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡，才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性。
A、人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B、员工个体与组织绩效管理的重点
C、员工教育培训与技能开发的类型
D、员工薪资、福利与保险制度设计
E、劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
参考答案 A,B,C,D,E
多选题 企业战略管理的主要内容是：设计企业发展远景；明确企业的主要任务；分析企业外部环境和条件；()保证行动方案的落实。
A、设定企业战略总目标和分目标
B、为完成每项目标制定行动方案
C、掌握企业内部资源的现况
D、贯彻实施行动方案
E、对实施过程进行监控
多选题 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A、远景
B、信念
C、目标
D、任务
E、策略
