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多选题独特型竞争策略包括()。

多选题日本企业管理模式的特点包括()。

多选题企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括()。

多选题企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻，有赖于企业职能性的人力资源管理的()。

多选题企业人力资源管理系统是通过()来影响企业精神、员工信念和行为的。

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