多选题 人事管理和人力资源管理的差异体现在()。
A、前者追求成本最小化
B、前者强调专家实现专案性管理
C、后者追求效用最大化
D、后者要求专业人员与直线管理层的全面整合
E、后者不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任
参考答案 A,B,C,D,E
多选题 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A、远景
B、信念
C、目标
D、任务
E、策略
多选题 企业人力资源发展规划的结构设计包括()。
A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B、远景是企业发展的宏伟蓝图
C、任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺
D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E、策略是实现战略的具体措施和办法
