多选题 传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是()。
A、人事管理的范畴继续扩大
B、人事部门不再仅仅承担管理员工的责任
C、企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D、企业人事管理对外部社会和政府负责
E、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
参考答案 A,B,C,D,E
多选题 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A、远景
B、信念
C、目标
D、任务
E、策略
多选题 企业人力资源发展规划的结构设计包括()。
A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B、远景是企业发展的宏伟蓝图
C、任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺
D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E、策略是实现战略的具体措施和办法
